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我室承研的“广州市贯通高技能人才和工程技术人才职业发展”调研课题通过结题评审

来源:时间:2017-06-17浏览次数:8401

我室承研的“广州市贯通高技能人才和工程技术人才职业发展”调研课题通过结题评审


2017年61日,市人社局专业技术人员管理处在我室召开“广州市贯通高技能人才和工程技术人才职业发展”调研课题结题评审会。广东省职业技术教研室陈苏武主任、华南理工大学公共管理学院范旭副院长、广州市社会科学院王世英博士、广州市技师学院李宗国院长、广州市机电技师学院杨敏院长等5名专家受邀担任评委。课题委托方市人社局专技处谢晓燕调研员主持会议,局专技处邓骥副处长、职建处肖海副处长、市职业技能鉴定中心宋冶宏副主任以及局技管处、市评价中心等处室单位的负责同志,承研单位市职业技术教研室辜东莲主任、罗伟副主任及课题组全体成员参加了会议。

(评审会现场)

市人社局专技处谢晓燕处长向大家介绍了开展此次课题调研的重要意义,肯定了调研组从去年9月至12月开展的赴省内外的实地调研以及今年初研究撰写报告的过程,对承研单位市教研室及参与调研的相关处室单位表示感谢。她希望各评审专家能够不吝赐教,提出宝贵意见,以便进一步提升研究成果,为后续制定相关政策提供参考。

(谢晓燕调研员主持会议)

市职业技术教研室辜东莲主任作为承研单位的课题负责人,向大家汇报了研究过程、研究报告以及政策研究草案。辜主任表示,此次调研先后前往广西、浙江嘉兴、江苏常州3个试点地区和广州本市,累计调研19家企业、8所技工院校,发放问卷1150份,召开12场研讨会。课题组在文献研究的基础上,借助劳动组织方式变革对人才规格的影响、情境学习理论等对贯通高技能人才和工程技术人才的必要性和可行性进行了剖析;对广州市两类人才的职业发展现状、评价政策、对贯通的认知与需求等进行了深入分析;借鉴省外试点地区的经验,提出广州市贯通高技能人才和工程技术人才职业发展的思路:政府主导、行企实施、能力导向、多元发展,并提出实施人才集群发展战略、两种资格互评互认等政策建议。课题组还设计了广州市开展贯通工作的试点草案,为行政决策提供了参考思路。

(辜东莲主任作课题汇报)

评审专家先后进行点评。专家普遍认为局专技处组织开展这一调研课题十分有意义,将有利于促进提升高技能人才地位,实现人才从身份管理向岗位管理转变,有利于人才的发展和流动,为广州产业发展提供人才支撑。专家对我室承接政策类研究表示赞赏,认为调研组织扎实,研究目的明确,思路清晰、方法得当、内容丰富,总结的经验和办法具有一定的可操作性和理论价值及实践意义。有专家对我室设计的政策建议的理念也表示了肯定。专家还对课题研究提出了一些意见和建议,如希望进一步论证贯通的必要性和可行性;在贯通政策方面,建议先易后难,选择通用性强的专业进行试点等。经专家组讨论,该课题较好地完成了预定的研究目标,一致同意结题。

(课题评审专家)

市人社局专技处邓骥副处长发表讲话。他首先感谢评审专家、承研单位以及参与调研的相关处室单位对课题给予的大力支持。他表示,此次调研恰逢其时,调研成果将呈送省相关部门为其出台相关职称改革政策提供参考,同时为广州下一步实施贯通高技能人才和工程技术人才职业发展提供依据。他希望课题组根据评审专家的意见对课题报告进一步修改完善,并促进调研成果转化,为全省实施相关政策提供广州标准,为全国开展此项工作发出广州声音。

(邓骥副处长发表讲话)

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