为深入落实广东省产教评技能生态链建设要求，破解技工院校微专业建设中的政策衔接、课程开发、校企协同等难点问题，进一步推进全市技工院校产教评微专业建设工作，2026年4月10日，广州市人力资源和社会保障发展研究中心主办的广州市技工院校产教评“微专业”建设第二期专题培训在广州市交通技师学院科教城校区成功举办。本次培训特邀广州市交通技师学院伊晓浏专职党委副书记作专题分享，全市各技工院校专业带头人、骨干教师等约110人参训。 伊晓浏专职党委副书记作专题培训         培训紧扣职业教育改革重点，系统解读国家及省级微专业建设政策体系。伊晓浏副书记围绕教育部“双千计划”、广东省技工院校产教评“微专业”建设试点方案等核心文件，明确急需紧缺型、应用技能型、交叉复合型三类微专业定位，阐释“小学分、高聚焦、精课程、跨学科、灵活性”建设原则，为各校精准把握政策方向、对接产业需求奠定基础。 培训现场         在实践经验感悟与案例分享环节，伊晓浏副书记详细拆解微专业从产业调研、岗位分析、课程开发到评价实施的全流程要点，厘清微专业与主专业“互补协同、双轮驱动”关系，分享“依岗定标、依标造课、依课塑师、依岗建场”建设模式。同时结合智能汽车、低空经济、数字营销、智能机器人、轨道交通等重点产业，以动力蓄电池装调与检修、智能汽车数据技术应用、低空物流运营等成熟案例为示范，介绍校企协同开发课程、共建实训条件、联合开展考核评价的经验，讲解如何将企业标准与新技术新工艺融入教学，推行岗位微证书和学习成果认证，实现人才培养与岗位需求精准对接，为各校提供了可复制、可落地的实施路径。         匠心筑梦育英才，产教融合向未来。此次培训进一步凝聚了技工院校微专业建设共识，明晰了实施路径与规范。今后，我市将持续强化技工院校教研培训与校际交流，推动专业建设与产业发展深度融合，不断提升技能人才供给质量，为广州高质量发展提供坚实人才支撑。 撰稿：江晚霞 初审：赖尔静 图片来源：广州市人力资源和社会保障发展研究中心 审核：李伟 审定：罗伟

        2026年3月27日，广州市人力资源和社会保障发展研究中心主办的广州市技工院校产教评“微专业”建设第一期培训在广州市技师学院黄石校区成功举办。本次培训紧扣广东省技工院校产教评“微专业”建设试点工作要求，聚焦“微专业”开发与落地实操，全市各技工院校教务部门负责人、专业带头人等约150人参训。现场氛围热烈，参训人员认真聆听、积极交流，共探技工教育专业升级与人才培养提质路径。         本次培训特邀广州市技师学院陈实副院长作专题授课，围绕“赋能百业视域下数字营销微专业开发逻辑与组合策略”展开深度讲解。授课内容对标人社部及广东省相关政策要求，系统解读产教评“微专业”核心定义、建设模式与“三方九出八共”人才培养模式内涵，帮助参训人员精准把握建设方向，筑牢工作基础。培训明确，产教评“微专业”聚焦新技术、新工艺、新职业，贴合企业岗位需求，具有周期短、对接准、灵活性高的优势，是优化专业布局、深化产教融合的重要举措。授课以数字营销“微专业”为例，拆解“三阶九步法”开发模型与模块化赋能路径，详解主专业优化、跨专业赋能、职业技能培训转化三大试点模式，并结合多专业融合案例，展示“微专业”赋能百业的实践路径，提供可复制的建设方案，引发参训人广泛共鸣。         结合AI时代需求、广州两业融合战略及复合型人才缺口现状，此次培训搭建了校际交流学习的平台，厘清了“微专业”建设的思路与方法，为全市技工院校推进产教评“微专业”试点工作夯实了基础。下一步，各技工院校将结合自身专业布局与区域产业需求，稳步推进“微专业”建设落地，深化校企协同育人，推动专业建设与产业需求精准对接，稳步培育高素质复合型高技能人才，助力技工教育提质增效、服务地方产业发展。 撰稿：江晚霞 初审：赖尔静 图片来源：广州市人力资源和社会保障发展研究中心 审核：李伟 审定：罗伟

        3月24日，北京市就业促进中心四级调研员余小兵同志率队，北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处梁博和北京市工贸技师学院副院长贾芹芹、北京电子信息技师学院副院长赵新生、北京市工艺美术技师学院副院长刘意、北京科技高级技术学校副校长李晓明等北京市技工院校公共课与通用素质课教学指导委员会专家团队赴穗考察调研。调研团队首站抵达广州市人力资源和社会保障发展研究中心（以下简称中心）进行座谈交流，中心李立文主任、李伟副主任及综合部、技工教育研究部相关同志参会。 座谈交流现场         中心主任李立文同志介绍了广州技工教育发展历程、现状和特色及中心内设机构、主要职责等。他指出，此次调研交流搭建了穗京两地技工教育沟通的桥梁，为促进技工教育区域合作提供良好契机。期待双方深入交流，相互学习、相互借鉴，携手推动公共基础课改革创新。 广州市人力资源和社会保障发展研究中心李立文主任讲话         座谈会上，中心副主任李伟同志详细介绍了广州市技工院校公共基础课的实践情况。他从管理体系、资源建设、师资队伍培育到竞赛、教研平台搭建，全方位展示了广州在落实立德树人根本任务、夯实技能人才文化基础、提升综合素养方面的探索与成效。教研部副部长蔡北勤同志介绍了不同学制公共基础课的设置、审核、督导情况。         北京市就业促进中心四级调研员余小兵同志对中心协助开展调研和热情接待表示感谢，他介绍了北京市技工教育院校布局、专业设置、教指委成立和运行情况，并分享了北京市技工院校推进思政课建设的举措与经验。北京市技工院校公共课与通用素质课教学指导委员会副主任、北京市工贸技师学院副院长贾芹芹同志介绍了北京市技工院校教学管理制度体系，并就推进大学生技师班如何开设公共课提出了思路。北京市人力资源和社会保障局职业能力建设处梁博同志就意识形态、学生心理健康和校园安全等问题进行了发言。 北京市就业促进中心四级调研员余小兵同志讲话         调研团队高度评价了广州的经验做法，指出广州技工院校在促进公共基础课与专业教育的深度融合、培育高层次技能人才文化素养等领域的实践，具有重要的借鉴价值。随后，双方围绕课程标准制定、教学资源共享、师资联合培养等主题展开热烈讨论，并表示未来将进一步深化合作，通过定期交流、联合教研等形式，共同推动技工教育公共基础课改革创新。         技工教育是培养高素质技能人才的主阵地，而公共基础课是技能人才全面发展的基石。通过此次深度交流，穗京两地不仅分享了经验，也为广州技工教育创新发展提供了新思路。展望未来，广州将继续坚持开放合作，与各地同仁携手，持续完善公共基础课体系，为培养更多德才兼备、技艺精湛的新时代技能人才贡献力量。   撰稿：贾海成 图片：陈海洋 初审：蔡北勤 审核：李伟 审定：李立文

        为深入贯彻省、市高质量发展大会部署，精准把握“十五五”时期人工智能发展趋势，推动人力资源服务业与先进制造业深度融合，助力广州现代化产业体系建设，我中心于2026年3月20日上午成功举办“人工智能与未来工作”专题培训。培训特邀中国人民大学劳动人事学院副院长胡涛作专题授课。局技工教育管理处王库四级调研员莅临指导，局人工智能专班、局属技师学院、发展研究中心干部职工共60余人参加培训。培训由中心罗伟副主任主持。 培训现场         胡涛副院长以深厚的学术功底和开阔的国际视野，系统梳理了人工智能发展的时代坐标与演进脉络。从第一次工业革命的蒸汽机时代到第四次工业革命的智能时代，从以“计算”为核心聚焦到“人”的技术跃迁，生动阐释了人工智能作为新一轮产业革命的战略意义。结合国家“十五五”规划关于“打造智能经济新形态”“深化‘人工智能+’行动”的战略部署，深入分析了全球人工智能企业、人才格局以及我国在新一轮科技竞争和产业变革中面临的机遇与挑战。 胡涛副院长作专题授课         面向个人与组织的转型应对，胡副院长创新提出“能力、成本、安全、规则”四维分析框架，为评估人工智能对工作岗位的影响提供了系统工具。他指出，人工智能既带来岗位替代，也创造大量新兴就业机会，对中国而言更是缓解劳动力短缺、推动经济转型升级的战略机遇期。胡副院长还结合“一人公司”（OPC）和“OpenClaw”等新业态案例，展望了人机协同的组织形态变革趋势，强调在AI时代，唯有拥抱变化、持续学习，聚焦创新能力、技术素养和成长型思维，方能保持旺盛的生命力。         授课结束后，市人社局技工教育管理处王库四级调研员作总结点评。他高度评价胡涛教授的专题讲座，认为讲座兼具历史纵深感又有现实针对性，对推动技工教育与人工智能融合发展具有重要指导意义。他指出，技工院校作为培养未来技能人才的主阵地，要将人工智能素养融入人才培养全过程，引导学生不仅熟练操作设备，更要学会善于驾驭智能技术。他强调，面对人工智能发展浪潮，要主动更新理念、积极应变求变，围绕能力重塑、成本优化、安全底线、规则前瞻四个维度协同发力，确保人工智能发展既跑出“加速度”又把稳“方向盘”。 局技工教育管理处四级调研员王库作总结点评         整场讲座理论高度与实践深度兼具，现场学习氛围浓厚、反响热烈。参训人员纷纷表示，通过本次培训，进一步深化了对人工智能发展规律的认识，提升了对未来工作形态变革的前瞻把控能力，对于推动人力资源服务业与先进制造业深度融合、服务广州现代化产业体系建设具有重要的启发和实践指导意义。         下一步，我中心将以此次培训为契机，持续关注人工智能前沿动态，聚焦“十五五”规划战略方向，积极探索人工智能在人才服务、就业促进、职业培训等领域的创新应用，为广州在推进中国式现代化建设中走在前列贡献人社研究力量。 撰稿：盘笑莲 图片：盘笑莲 初审：赖尔静 审核：罗伟 审定：李立文

2026年2月，广州市人力资源和社会保障局公布了第十三批广州市博士后创新实践基地，广州市人力资源和社会保障发展研究中心（以下简称“中心”）成功获批“广州市博士后创新实践基地”，正式跻身市级博士后人才培养与创新实践平台行列，成为助力广州人社领域高质量发展的重要人才支撑载体。 博士后创新实践基地作为集聚高层次青年人才、推动产学研深度融合的重要平台，是打通高校科研资源与产业发展需求的关键纽带。此次获批，是广州市人力资源和社会保障局对中心科研实力与人才建设工作的充分肯定与大力支持，也是中心践行人才强市战略、推动人社领域研究创新的重要里程碑。 下一步，中心将以基地建设为契机，进一步健全博士后培养机制，优化科研创新环境，加大高层次人才引育力度，吸引更多优秀博士后人才投身广州人社领域研究。同时，充分发挥基地平台优势，深化与高校、科研院所及相关单位的合作，聚焦广州“12218”现代产业体系建设对人社工作的需求，攻克一批具有前瞻性、实践性的科研课题，培育一批高素质创新型青年人才，为广州深化“投资于人”发展理念、推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设，以及人社事业高质量发展注入新的强劲动能。 撰稿：江晚霞 初审：赖尔静 图片来源：广州市人力资源和社会保障发展研究中心 审核：罗伟 审定：李立文

        为深入学习贯彻2026年全国两会精神，进一步提升全局干部职工对智能养老领域的前沿认知和专业能力，3月20日，广州市人力资源和社会保障局举办本年度第1期“人社大讲坛”活动。本期大讲坛由局机关党委主办，人社发展研究中心承办，特邀厦门大学党委常委、宣传部/教师工作部部长、中国社会保障学会副会长高和荣教授担任主讲嘉宾，围绕“技术能否当家：智能养老的技术动能与制度重构”主题进行授课。局机关全体干部、局属各单位代表及社保业务相关同志约120人，通过主会场与视频分会场相结合的方式同步参加学习。市人力资源社会保障局党组书记、局长汪志明，一级调研员（市管干部）黄浩出席本次培训，培训由市人社发展研究中心主任李立文主持。 “人社大讲坛”讲座现场         本期人社大讲坛在全局上下深入学习贯彻两会精神、积极谋划“十五五”时期人社事业高质量发展的浓厚氛围中拉开帷幕。讲座旨在引导广大干部职工打破传统思维，深入思考人工智能、大数据等前沿技术对养老服务供给模式与制度框架的重塑作用，探索技术与制度协同赋能智能养老的有效路径。         高和荣教授凭借深厚学术功底与丰富实践经验，为全体干部职工带来了一场思想深刻、内容前沿、案例丰富的专题讲座。他系统阐释智能社会变革，剖析技术能否 “当家” 的多元视角，揭示技术通过关口把控、分类管理、规则制定形成主导作用的内在逻辑，深入探讨技术对健康理念、规范体系、人际互动等养老保险核心内涵的影响，并上升到技术与社会本质关系的哲学思考。 高和荣教授作专题授课         整场讲座视野开阔、逻辑严谨、分析透彻，既描绘了技术赋能养老服务的发展前景，也客观分析了“技术当家” 带来的伦理、公平与效能挑战，具有较强的指导性、启发性、针对性。通过本次培训，全体干部职工进一步深化了对智能养老的认识，在把握技术与制度辩证关系、推动养老服务高质量发展方面，形成了更加清晰的工作思路与行动共识。         本次讲座，是市人社局主动拥抱变革、抢抓发展机遇的具体行动，也是深化“人社大讲坛”品牌建设、提升干部队伍现代化治理能力的重要举措。下一步，市人社局将以此次学习为契机，将培训成果转化为工作实效，高质量谋划人社事业“十五五”规划，持续提升服务质效，为满足人民群众日益增长的美好生活需要贡献更大的智慧和力量。 撰稿：古斯婷 图片：毛海清 初审：李兴军 审核：罗伟 审定：李立文

       人间三月，春意盎然。为深入贯彻落实习近平总书记关于工会工作、妇女工作的重要讲话精神，将巾帼风采展现与党性锤炼、业务实践深度结合，广州市人力资源和社会保障发展研究中心组织工会会员、党员赴南沙区开展“三八”国际妇女节工会春游暨“守廉洁底线 聚发展动能 促乡村振兴”主题党日活动，将节日庆祝与廉洁教育、乡村振兴、产业发展、湾区建设相结合，凝聚团队力量，激发干事创业热情。 “三八”国际妇女节工会春游暨主题党日活动合影        活动首站来到南沙湿地公园及南沙湿地廉洁文化教育基地。这里万鸟翱翔、红树林连绵，生动诠释了人与自然和谐共生的生态文明理念。大家乘坐游船、漫步“廉路”，沿途品读“清风亭”“鉴廉池”等廉洁主题景观，感悟“廉洁如水、生态共美”的深意，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。 中心党支部各党小组参观南沙湿地廉洁文化教育基地        随后，队伍走进广东省“百千万工程”首批典型村——港湾街道芦湾村，实地参观了创业示范项目“咖啡驿站”，与负责人深入交流，详细了解“暖南发展合伙人”合作模式，重点收集该项目在带动本地村民就业、增设夜间服务岗位等方面的具体做法，为后续相关书籍的编撰工作积累了鲜活素材。 调研港湾街道芦湾村创业示范项目“咖啡驿站”        下午，队伍抵达中国广州人力资源服务产业园南沙园区。作为国家级人力资源服务产业园的重要组成部分，园区立足南沙、辐射粤港澳大湾区，在人才管理、跨境服务等方面先行先试。大家走进人才服务展厅及入驻企业，与园区工作人员、企业负责人深入交流，详细了解园区在人才引育、服务保障、产业赋能等方面的创新实践，为中心开展课题研究、优化服务举措提供了实践支撑。 参观中国广州人力资源服务产业园南沙园区人才服务展厅        此次活动是广州市人力资源和社会保障发展研究中心深化党建与业务融合、创新工会活动形式的生动实践。通过“走廉路”筑牢思想根基，通过“进乡村”汲取发展智慧，通过“访园区”拓宽服务视野，推动党建带工建、工建促发展走深走实。大家纷纷表示，将以更饱满的热情、更务实的作风投身工作，以实干担当贡献人社智慧与巾帼力量。 撰稿：王一迪 初审：雷宇 图片来源：广州市人力资源和社会保障发展研究中心 审核：李伟 审定：李立文

广州市人力资源和社会保障发展研究中心章程

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为贯彻落实省、市2025年度职称评审工作的要求，推动我市技工院校教师职称评审年度工作的规范化、有序开展，2026年1月14日，广州市技工学校教师高、中级专业技术资格评审委员会办公室（以下简称“评委办”）在广州市轻工技师学院成功举办广州市技工院校教师职称评审业务培训。本次培训聚焦政策新规、流程规范与实务操作，采用线上线下同步联动的方式开展，全市技工院校相关负责人、申报教师及工作人员共计约200人参训。 培训会议现场 凝聚共识 明确方向 培训伊始，广州市人力资源和社会保障发展研究中心罗伟副主任作动员部署并开展专题讲座，为本次培训及后续评审工作定调领航。他首先梳理职称改革发展历程，深刻阐述职称改革对人才评价的重要意义，同时对全体参训人员及后续评审工作提出三点明确要求：一是提高政治站位，充分认识职称评审作为教师队伍建设“指挥棒”“风向标”的重要意义，强调了其对激发教育人才活力、支撑我市技工教育高质量发展的关键作用；二是严守纪律底线，筑牢诚信评审防线，杜绝虚假承诺、伪造材料等违规行为，并提醒大家警惕 职称评审相关虚假宣传；三是强化统筹协调，聚焦关键环节，严格遵守时间节点要求，确保评审工作高效推进。随后，在广州市技工院校教师职称评审（认定）系列管理办法学习环节，罗伟副主任围绕《工作管理办法》《申报材料核查办法》等五项核心制度进行系统解读，详细梳理了职称评审的全链条闭环管理流程，明确了评委会、自主评审单位及申报人的职责边界。针对制度创新点，重点解读申报材料全链条闭环核查机制、专家库动态管理与考核评价体系、举报投诉闭环处理流程等关键内容，为参训人员精准把握政策要义、规范开展评审工作提供了坚实指引。 释疑定标准 核验筑防线 为切实破解申报教师在发表论文有效性方面的困惑，培训专门设置论文发表要求与检索实务专题宣讲。广州生产力促进中心产业研究咨询部（广州市科技查新咨询中心）郑国雄副部长以政策解读与实务指导相结合的方式，清晰阐明公开发表职称论文核心的要求，精准回应各类常见疑问。他重点指导合规期刊有效核验方式，明确论文发表的合规标准，为申报教师筑牢论文环节的合规防线，助力大家高效备评。 实务破难题 案例强赋能 聚焦省、市年度职称评审工作的有关政策要求，广州市人力资源和社会保障发展研究中心赖尔静部长以年度评审通知和配套有问有答为核心依据，开展申报实务专项指导。培训聚焦材料规范性、系统填报、教学实践材料及继续教育证明等四大核心问题，结合往年评审典型案例、问答高频问题以及年度最新工作要求，逐一拆解分析、精准回应关切，帮助参训人员吃透政策内涵、掌握实操技巧，切实提升材料填报质量。 此次培训覆盖职称评审全流程要点，既解疑释惑又凝聚共识。接下来，评委办将持续做好评审服务工作，确保2025年度技工院校教师职称评审工作公平公正、规范有序开展，为广州技工教育高质量发展筑牢人才保障根基。 撰稿：江晚霞 初审：赖尔静 图片来源：广州市人力资源和社会保障发展研究中心 审核：雷宇 审定：罗伟