广州人社举办“就业友好型发展方式” 专题培训 助力干部队伍能力提升

为深入应对就业工作面临的新形势与新挑战，提升全市人社系统干部队伍的理论素养与政策研究能力，11月25日，由广州市人力资源和社会保障局主办、市人社发展研究中心承办的“就业友好型发展方式”专题培训成功举行。本次培训特邀中国劳动和社会保障科学研究院智库工作办公室主任、研究员鲍春雷博士担任主讲，全市人社系统约200名干部职工通过主会场与视频分会场相结合的方式参加学习。市人社局一级调研员（市管干部）黄浩出席培训会并致辞，由市人社发展研究中心主任李立文主持培训会议。

市人社发展研究中心主任李立文主持培训

培训活动在全局上下共同关注就业领域新变化的背景下正式展开。市人社局一级调研员（市管干部）黄浩出席培训会指出，本次培训旨在引导人社系统干部职工深刻理解“就业友好型发展方式”的核心要义与时代背景，精准把握当前就业工作的新特点与新要求，从而为谋划和推动广州市人力资源社会保障事业的高质量发展奠定坚实的理论基础。

市人社局一级调研员（市管干部）黄浩作开班致辞

鲍春雷研究员系统阐述了构建就业友好型发展方式的重大意义、核心内涵与基本特征。他结合自身在就业与人力资源领域的长期研究与实践经验，深入剖析了当前面临的突出挑战，聚焦技术替代、结构性矛盾、重点群体就业等关键问题，提出包括健全就业影响评估机制、培育就业新动能、健全分层分类的就业支持体系、强化劳动者权益保障等系列具有前瞻性和操作性的路径建议。

中国劳动和社会保障科学研究院鲍春雷研究员授课

本次培训内容系统、案例详实，对理解当前就业政策、破解工作难题具有重要启发意义。同时为在今后的工作中围绕促进重点群体就业、推动产业升级与就业结构优化相协调等关键领域，深化政策研究，创新工作方法等提供了有效参考，有助于优化人力资源配置，进一步提升就业服务质效。

市人社发展研究中心副主任李伟作总结发言

本次培训是市人社局加强干部队伍能力建设的举措之一，通过系统性的理论学习与实践案例剖析，有效强化了广大干部对就业政策的理解深度与执行能力。市人社发展研究中心作为承办单位，自转型以来，致力加强与高等院校、科研院所的合作，强化决策支撑、打造学术交流平台。下一步，中心将继续聚焦人社领域重点难点问题，积极搭建高质量的学术交流与能力提升平台，定期开展专题研讨与培训，为广州人社事业高质量发展提供更坚实的智力支持和人才保障。

市人社局主会场培训现场

撰稿:古斯婷、刘峻亨、李嘉滢

初审:李兴军

图片来源:广州市人力资源和社会保障发展研究中心

审核:罗伟

审定:李立文